大家好哇，今天来打个广告 
因为下午正在群里唠嗑的时候，我突然被cue：
掐指一算，确实好久没有宣传《乌素的课程产品经理入门课》了！都已经被用户追着打广告了，再不聊聊近况就不礼貌了…… 
01课程还在开，欢迎加入~
这个课是长期有效的，因为不设固定班期，所以有同学可能误以为没有宣传那就是没在开……
报名方式也很简单，在公众号内回复“做课程”三个字，就会弹出一张报名表，填写完成后等待乌素沟通确认学习目标，沟通完成后即可加入学习
关于课程的介绍，这篇写得比较具体了
这边我就大概介绍一下这门课程所服务的目标用户：
- 核心用户是课程产品经理的意向从业者，或者刚入门，想找个师傅带带
- 如果没有上班，想靠做“知识手艺人”谋生的（相当于像我一样做独立的课程制作人），也欢迎聊聊
- 此外如果是自己已经有一定积累，想给自己做课程的，也可以填表单进一步沟通下
我这门课程，准确来说是一套服务系统，除了系统的课程可以自主学习外，还可以在一年内“压榨”乌素，比如提问乌素、让乌素点评你的课程大纲什么的。
甚至，因为我设置了1V1沟通的环节，如果你只是想跟我聊聊，聊完不打算买课程，也没问题，要知道我在行上咨询费也要500+，这个白占便宜的方式，我就摆在这了！
02
有同学转型求职成功！
先说个好消息：我们的学员晓东已经转型求职成功：
当初他找到我的时候，就很明确自己想转课程产品经理，而我也很明确的课程是可以帮助他塑造对这个岗位的认知的。
当然他自己也非常努力，看了课程以后积极付诸行动，有志者，事竟成。
这边要说明一下，我这个课程是不包含求职推荐保过承诺的，因为双向匹配本来就很难，专业猎头都没法承诺这种事，相信大家也能理解 
但说实话，我这边收到的工作机会，比实际要找工作的同学更多……毕竟我自己在这行业也比较久了，人脉还是有一点的，经常会有人找我推荐人才~
所以，如果是对课程产品经理这个岗位有兴趣的、想转行的同学，或者是本身已经在这个行业里，想换机会的同学，都欢迎加入，我会不定期更新岗位需求给大家~
03办了两期模拟选题会！
为了更好地服务大家，我在1月和3月总共办了两场模拟选题会，从用户和从业者两个视角去互相评价课程选题，话不多说，看看大家的反馈👇
孙婵娟
收获：对于课程呈现形式和服务的多样性有了更多了解，对于选题会的流程进一步清晰 收获一群同行业的优秀伙伴共同交流学习；行动计划：根据乌素老师和大家的建议，进一步思索、优化《12节课打造你的职场沟通技巧》这门课程的详情页呈现和配套服务
沈晓东
对于怎么开选题会有了认知（如何做好三分钟内的阐述）。自己选题课程中需要调整的问题也清晰了很多。行动计划：（用一周时间完成三项任务）1.做好竞品分析：通过分析三大理财课程平台的黑猫投诉，规避金融课程中的风险。2.调整定价：考虑roi倒推定价。3.调整课程名称：改成百万操盘手，更加容易落地。
卿珊珊
收获：选题的影响因素很多，但为服务对象多考虑，有交付结果总有发展空间行动计划：自己作业优化二次提交，梳理清楚关键信息
黄火火
收获:课程要考虑交付；用户群体可以加入自媒体人群行动计划:进一步细化课程，梳理课题全流程
Kristy刘小意
收获：思考图文与视频比重，期待人才地图以及术后康复课程，刚需行动计划：提炼课程卖点权益，设计海报，进行推广
不德
最大的收获：对课程发布时间、节奏有了进一步了解，加深了对课程风险把控的认识计划：优化课程上线、宣发时间，及时与平台方展开对课程内容研发在风险管理上的沟通
小敏哥
收获：了解历史类通识课的局限性，在选题上以及在宣传推广节奏上如何优化计划：免费内容策划上要更加考虑如何增加粉丝的粘性，让之产生强烈的付费意愿；结合各平台课程销售的情况，在后期签约老师打造IP的时候给到上级领导一些更中肯的建议
CoCo陶可可
可可写得比较长，我就直接贴图啦！
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